Secrétariat Général de l'Observatoire National des Métiers de l'Animation et du Sport
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Ministère de la santé et des sports
Secrétariat aux sports
Premier Ministre
Le Haut commissaire à la jeunesse
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95/97 avenue de France
75650 PARIS cedex 13
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tél. : 01 40 45 95 46
fax : 01 40 45 90 77
courriel :
L’évolution du temps libre et la diversité de la demande et du public a entraîné un développement
du secteur depuis plusieurs années.
Ce document analyse les effectifs d'emplois en Picardie selon différents critères.
Ce document porte sur l'augmentation importante des emplois dans le sport et l'animation en pays de la Loire des 10 dernières années, soit plus de 10000 emplois.
Objectifs de l'étude.
Il s'agit tout d'abord:
-d'analyser les grandes tendances d'évolution des métiers d'animateursportif et d'animateur socioculturel,
-formuler des préconisations, identifiant le rôle des politiques publiques régionales et territoriales en la matière. Ces préconisations ont été formalisées
sous la forme d'un Plan de développement et de professionnalisation des métiers et des secteurs.
Objectifs de l'étude.
Il s'agit tout d'abord:
-d'analyser les grandes tendances d'évolution des métiers d'animateursportif et d'animateur socioculturel,
-formuler des préconisations, identifiant le rôle des politiques publiques régionales et territoriales en la matière. Ces préconisations ont été formalisées
sous la forme d'un Plan de développement et de professionnalisation des métiers et des secteurs.
Ojectif de l'enquête.
Il s'agit ici d'identifier auprès des stagiaires
du service public, dans ce secteur d’emploi
en développement, les mécanismes d’insertion
professionnelle et les caractéristiques des formés.
Ce document est organisé selon un classement par année avec les liens vers les documents pdf.
Problématique de l'enquête.
Elle porte sur le taux important de turn-over observé depuis quelques années dans les domaines de l'encadrement et de l'enseignement des activités équestres.
L'espérance de vie professionnelle d'un moniteur dépasse rarement cinq ans.
Objectif de l'étude.
Il s'agit de produire des indicateurs qualitatifs afin d'accompagner la réflexion des acteurs du secteur sur les évolutions du métier d'animateur pour personnes âgées.
Objectif de l'étude.
Elle apporte une vision réaliste des emplois
d’encadrement et d’enseignement dans les centres équestres et fait état de l'évaporation conséquente de diplômé(e)s du « brevet d’ État d’éducateur
sportif premier degré » (BEES1).
La revue d'effectifs entrants en formation présentée ici concerne les actions de formation
en cursus initial et en parcours professionnel continu entre 2001 et 2004.
Présentation du document
Il rend compte de façon détaillée et approfondie d’un travail d’étude consacré à l’“animation socioculturelle et sportive”
définie ici de façon large comme un champ à la fois économique et professionnel.
L’étude concerne les étudiants inscrits dans les filières Entraînement sportif (ES)
et Management du sport (MS).
Les objectifs de l'étude
-Réaliser l'état des lieux des deux secteurs concernés :
caractéristiques socio-économiques, analyse de l'emploi au plan quantitatif et qualitatif, analyse du système de formation et de son efficience.
-Repérer les axes prospectifs : l'évolution de l'emploi, des métiers, des organisations.
-Définir un plan régional de professionnalisation et de qualification des métiers du sport et de l'animation socio-éducative.
Ce document comporte deux études:
L'étude relative à l'opportunité de la création d'un brevet professionnel nautisme.
L'étude de la structure des emplois du secteur nautisme qui a permis de formaliser la note d'opportunité précitée.
Objectif de l'étude
Elle a pour but d’éclairer l’action de tous les acteurs en faveur d’une meilleure adaptation des
formations aux besoins de l’économie régionale, d’une meilleure insertion
professionnelle des jeunes et des adultes, d’une aide à l’orientation et de la prise en
compte de la diversité des territoires dans le secteur du cheval
Ce document est le résultat de l’exploitation statistique des fichiers des cartes professionnelles
enregistrées dans les cinq départements de la région des Pays de la Loire, sur une période de six ans.
A ce titre, trois grandes questions seront abordées dans ce document :
- qui sont les individus qui ont fait une demande de carte professionnelle, et quels diplômes possèdent-ils?
- quelle est la structure de l’ensemble des cartes professionnelles en terme d’organismes
de tutelles et de grandes familles d’activités?
- enfin, quelles corrélations peut-on établir entre les diplômes pour les individus titulaires d’au moins deux cartes professionnelles?
Ce document analyse les différents emplois sportif dans le secteur de l'animation
Les objectifs de ce rapport ont consisté à :
- Caractériser la structure de l'emploi sportif en France (en volume et en qualité) tout en soulignant les difficultés méthodologiques que présente cet
exercice.
- Repérer les activités créées par le dispositif NSEJ et dégager les activités les plus aptes à être solvabilisées.
- Identifier les stratégies de pérennisation les plus utilisées et définir de nouvelles pistes de pérennisation.
- Mettre en évidence le processus actuel de structuration de la filière sport.
- Repérer les différentes composantes de la filière sport et préfigurer un groupe de travail consacré à la consolidation des activités.
Présentation du document
Il relate les principaux résultats concernant l'insertion professionnelle des jeunes sortants de l'enseignement supérieur en 2001. Il est basé sur l'enquête "Génération 2001" du Céreq qui permet de retracer les trois premières années de vie active des jeunes issus de différents niveaux de formation
Chiffres clés, graphiques et tableaux...
Ojectif de l'étude
Elle met en évidence l’accroissement des activités et des emplois permanents dans les métiers de l’enseignement et de l’animation équestres. Elle souligne également la capacité
d’adaptation des filières de formation.
Objectif de l'étude
Faire un état des lieux de la filière des loisirs sportifs de nature dans le Massif Central
- de structures : Nombre, caractéristiques, activité, clientèles, périodes d’activité…
- d’emplois : Volume, qualifications, contrats de travail, fonctions, durée, pluriactivités…
- d’activités : Diversité des activités proposées, associations d’activités…
- de territoires : Vision d’ensemble au niveau du Massif, pôles d’activités…
Objectif de l'étude
Analyse de l'adéquation formation/emploi pour les diplômes de niveau III.
En complément au Livre 1 « Rapport de synthèse » du rapport d’étude sur « l’état des lieux et
l’analyse prospective des activités de pleine nature se pratiquant sur terre et en rivière en
Guadeloupe », le présent recueil ou Livre 2 intitulé « fiches descriptives des activités », à pour
objectif de restituer sous une forme plus « analytique » les données recueillies sur chacune
des structures auditées dans le cadre de l’étude.
les objectifs assignés à cette étude
Ils se déclinent en trois grands axes:
-Réaliser un état des lieux relatif aux sports de pleine nature se pratiquant sur terre et en rivière.
-Mettre en exergue les freins entravant le développement de ces activités.
-Définir les perspectives stratégiques de développements de ces mêmes activités.
Objectif de l'étude
Il s'agit de définir les niveaux de service répondant à la mise en sécurité des pratiquants dans les activités proposées, de définir le niveau de qualification professionnelle pour des éducateurs de niveau IV et d'identifier la filière professionnelle de ce secteur".
Deux grands axes ont donc été privilégiés:
-d'une part l'état de l'emploi dans les structures et les qualifications des personnes "encadrantes",
-d'autre part les besoins en formation professionnelle continue.
Objectif de ces documents
C'est d'informer sur les métiers
et les qualifications liés à des secteurs précis.
Ces documents invitent à faire un état des lieux des activités et des métiers développés dans notre Région et sur le territoire
national.
ojectif de l'échange
Tous les acteurs ont pu croiser leurs expériences et leurs analyses sur les questions vives qui touchent l'animation aujourd'hui.
Trois grandes thématiques ont été traitées. Il s'agit de :
-La construction identitaire des animateurs,
-Le champ, les frontières et les pratiques de l'animation,
-Le développement des territoires, des politiques publiques et des organisations.
Objectif de l'étude
Le présent rapport se veut être un outil qui permet de faire le point sur la place des seniors dans notre région.
Il recense tant les données disponibles sur ce thème que les acteurs déjà investis dans ce champ.
Cadre de l'études
Elle s’inscrit dans des travaux de l’ORMAS (Observatoire Régional des Métiers de l’Animation et du Sport) de la DRDJS Languedoc-Roussillon, dont l’une des missions est le suivi d’insertion professionnelle des diplômés de la Jeunesse et des Sports. L’objectif est d’apprécier la situation des jeunes diplômés sur le plan professionnel, et vis-à-vis de la formation.
Le BEATEP est un Brevet d’Etat destiné à former des techniciens professionnels de l’animation. Cette qualification est référencée dans la Convention Nationale de l’Animation socioculturelle, pour les emplois de niveau IV.
La démarche du cahier sectoriel
Le cahier sectoriel de l’animation socioculturelle et sportive apporte une connaissance du secteur en ce qui concerne :
- les aspects économiques,
- l’emploi,
- le marché du travail,
- et la formation.
Ce document rassemble les informations quantitatives et qualitatives disponibles, les analyse, les met en relation et dégage les
tendances et les problématiques.
Les objectifs assignés à cette étude
Ils se déclinent en trois grands axes:
-Réaliser un état des lieux relatif aux sports de pleine nature se pratiquant sur terre et en rivière
-Mettre en exergue les freins entravant le développement ces activités
-Définir les perspectives stratégiques de développements de ces mêmes activités
Plan des 4 parties
Dans la partie I, nous traiterons l’emploi dans le domaine du sport et de l’animation selon la
nomenclature des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS) avec des données
provenant du recensement de la population de l’INSEE.
Dans la partie II, nous présenterons l’emploi sportif et d’animation dans les collectivités
territoriales selon des données du CNFPT et de l’INSEE.
En partie III, il s’agit de la répartition des établissements et des salariés par domaine
d’activité à partir du fichier SIRENE de l’INSEE.
En partie IV, nous analyserons le marché de l’emploi (offres et demandes) selon les codes
ROME et à partir des données de l’ANPE fournies par la DRTEFP.
Un territoire propice aux sports équestres
Le secteur de l'équitation se développe
autant en terme d'activité, que de nombre
de centres équestres ou de licenciés.
- 246 établissements équestres, dont 39%
dans le Calvados, 37% dans la Manche et
24% dans l'Orne avec une progression de
4,2% par rapport à 2003.
- 15.774 licenciés répartis de manière
identique à celle des centres avec 0,5%
d'augmentation depuis un an.
Les objectifs de l'étude
Réaliser un état des lieux de la
filière équine en France et en
Basse-Normandie,
Répertorier les principaux
métiers du monde équin,
Recenser les formations orientées
cheval en Basse-Normandie,
Analyser les attentes des professionnels
du secteur pour des profils
de cadres, ainsi que de techniciens,
Mettre en évidence les décalages
éventuels (qualitatifs et quantitatifs)
entre les besoins de formation
et l'offre de formation (initiale
et continue) existante dans
la région.